Umowa zlecenia czy o dzieło – różnice w rozliczeniu ZUS i podatku
Umowa zlecenia czy o dzieło? Sprawdź, czym się różnią, kiedy płacisz składki ZUS, jak liczyć zaliczkę na PIT i kiedy zgłosić umowę o dzieło do ZUS.
Kadry i płace
Kadry i płace: etaty i umowy cywilnoprawne
Rozliczamy pracowników zatrudnionych na etat oraz osoby na umowach zlecenia i o dzieło. Przygotowujemy listy płac, deklaracje ZUS i PIT oraz prowadzimy dokumentację pracowniczą.
Zakres
Co robimy w ramach obsługi
- Listy płacWynagrodzenia z etatów i umów cywilnoprawnych, co miesiąc.
- Deklaracje ZUSZgłoszenia pracowników i comiesięczne deklaracje rozliczeniowe.
- PIT pracownikówZaliczki na podatek od wynagrodzeń oraz roczne informacje PIT.
- Teczki osoboweProwadzenie dokumentacji pracowniczej przy zatrudnieniu na etat.
- Nowy pracownikPrzygotowanie dokumentów wymaganych do zatrudnienia (115 zł netto).
- Umowy cywilnoprawneRozliczenie umów zlecenia i umów o dzieło.
Obsługa kadrowo-płacowa w tym samym miejscu co księgowość
Gdy kadry i księgowość prowadzi jedno biuro, wynagrodzenia i składki od razu trafiają do ksiąg, a Ty nie przekazujesz tych samych danych dwóm firmom. W SH TAX rozliczamy pracowników jednoosobowych działalności, spółek i fundacji.
Etaty i umowy cywilnoprawne
Rozliczamy zarówno pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, jak i osoby pracujące na umowach zlecenia i umowach o dzieło. Przy etacie prowadzimy też teczkę osobową pracownika. Dokumenty kadrowo-płacowe dodajesz do SaldeoSMART razem z dokumentami księgowymi.
Terminy
Składki ZUS za pracowników płacisz do 15. dnia miesiąca w spółce lub fundacji i do 20. w jednoosobowej działalności. Zaliczki na PIT od wynagrodzeń płaci się do 20. dnia miesiąca. Kwoty przekazujemy przed terminem.
Usługi dodatkowe dla JDG
| Wakacje składkowe – wniosek z rozliczeniem ulgi | 200 zł |
|---|---|
| Wakacje składkowe – rozliczenie ulgi bez wniosku | 100 zł |
| Rozliczenie roczne składki zdrowotnej | 145 zł |
Wszystkie ceny netto. Ceny za pracownika i osobę na umowie cywilnoprawnej są cenami za miesiąc obsługi.
Poradniki
Warto wiedzieć
Zatrudnienie pierwszego pracownika krok po kroku – obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie pierwszego pracownika krok po kroku: umowa, badania, BHP, zgłoszenie do ZUS, akta osobowe i comiesięczne rozliczenia. Sprawdź, o czym pamiętać.
Zamknięcie roku w spółce z o.o. – co przygotować
Zamknięcie roku w spółce z o.o. krok po kroku: dokumenty, inwentaryzacja, uzgodnienie sald, sprawozdanie finansowe, CIT-8 i terminy w KRS.
Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?
115 zł netto miesięcznie za pracownika na etacie wraz z prowadzeniem teczki osobowej i 70 zł netto za osobę na umowie cywilnoprawnej. Przyjęcie nowego pracownika (przygotowanie dokumentów do zatrudnienia) kosztuje 115 zł netto jednorazowo.
Rozliczacie umowy zlecenia i o dzieło?
Tak. Rozliczamy etaty oraz umowy cywilnoprawne: umowy zlecenia i umowy o dzieło, łącznie z deklaracjami ZUS i PIT.
Jak przekazuję dokumenty kadrowe?
Tak samo jak księgowe – dodajesz je do SaldeoSMART. Kwoty wynagrodzeń, składek i zaliczek na podatek widzisz online.
Zobacz też
Powiązane usługi
Sprawdź, ile zapłacisz za księgowość swojej firmy
Wycena na podstawie jawnego cennika. Bez zobowiązań.